"Hacerlo bien NO es suficiente" !!!

Rodaron cabezas. Lo sabía. Desde hacía varios meses venía oliendo la situación. Soy partidario de que a todas las personas hay que darle una primera oportunidad en el plano laboral, pero sostengo: “Hacerlo bien no es suficiente”, aunque confieso que no soporto las personas que insisten buscar la perfección, lo grito a todo pulmón “La perfección no se nos ha otorgado como tal a los humanos”. La excelencia implica ser competitivo, dar el mayor rendimiento en la empresa que laboras y reducir tus márgenes de errores lo más que puedas para estar en el top de los mejores sea cual sea la posición que desempeñes. Es bueno saber que la tolerancia, la sencillez, la constancia, disciplina, liderazgo y trabajo en equipo te garantizan estas cosas.

Lo siento pero NO soporto trabajar al lado de personas incompetentes, mediocres y que no están a la par con los nuevos tiempos. Quién podría memorizar el 90% de los contactos laborales de la empresa para la cual laboras? Acaso olvidar un mensaje o comunicar una pequeñez no obstaculiza todo el engranaje en la producción? Si a las personas hay que darle 3 oportunidades, yo soy más consecuente y doy un bono extra, un “PLUS” y otorgo 4. Cuando no separas la amistad de lo laboral, llega un momento que el sentimiento te hace obrar mal o terminarás hundiéndote con las lagunas y la ineficiencia de los tuyos. Para mi es vital que quien labore conmigo sea comunicativo (no hablador ni parlanchín: “COMUNICATIVO”)

Sabes que piensan las personas que laboran a tu alrededor, de ti? Eres consecuente? Trabajas en equipo? Eres buen líder o la arrogancia habla por ti? Lo he dicho en reiteradas ocasiones, allá afuera hay tantos profesionales capacitados y en espera de tu puesto laboral que no lo pensarían dos veces ocuparlo si falseas, si lo haces mal. Los estándares de la excelencia no se manejan con errores cuánticos ni con excusas baratas. Cómo le explicas a un televidente que el encargado de audio se olvidó probar los apuntadores? O que uno de los camarógrafos olvidó balancear su cámara y la imagen salió con una tonalidad azul? … cómo? Cómo le explicas a un lector que ese fotógrafo estaba de mal humor e hizo un desastre a la hora de realizar su trabajo por el simple hecho de haber discutido con su esposa antes de salir de casa? Nuestro empleo exige el dominio emocional una vez hayamos salido del hogar, mantener una actitud positiva, dejar de quejarnos ante las cosas que estimamos no van a la par con nuestro sistema o con el método arcaico que arrastramos del siglo pasado. Ningún jefe se incomodaría nunca si te ve: siempre inyectado de positivismo, colaborando para hacer el trabajo con disposición, ponerte a la orden en apuros y mostrar empatía ante los demás. Para realizar un buen trabajo, es necesario tener todas las herramientas necesarias para el desenvolvimiento de tu puesto.

Por desgracia muchas personas desempeñan una función por simple remuneración económica. El día que deje de sentir pasión por lo que hago, me retiro sin pensarlo dos veces y probablemente imparta clases de natación como hobbie. El mundo no es cruel, simplemente, a muchas personas les cuesta ponerse las pilas, mostrar disposición y competitividad en lo que hacen y se dejan barnizar por la mediocridad. El camino de la vida, no tiene retroceso, es siempre seguir adelante.